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标准员 复习试题


A.施工单位技术负责人 B.总监理 T 程师 C.项目监理工程师 D.建设单位项目负责人 E.建设单位法人 5.下列属于危险性较大的分部分项工程的有( )。 A.基坑支护与降水工程 B.土方开挖工程 C.模板工程 D.楼地面工程 E.脚手架工程 6.施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。 A.施工总承包单位 B.出租单位 C.分包单位 D.安装单位 E.建设监理荜位 7.以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有( )。 A.建立质量保证体系 B.按图施工 C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任 D.组织竣工验收 E.见证取样 8.下列选项中,( )属于建设工程质量管理的基本制度。 A.工程质量监督管理制度 B. 工程竣工验收备案制度 C.工程质量事故报告制度 D.工程质量检举、控告、投诉制度 E.工程质量责任制度 9.根据《建设工程质量管理条例>,下列选项中,( )符合施工单位质量责任和义务的规 定。 A.施工单位应当依法取得相应资质等级的证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程 B.施工单位不得转包或分包工程 C.总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任 D.施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工 E.建设工程实行质量保修制度,承包单位应履行保修义务 10.下列不属于法律规定的保修范围的是( )。 A.因设计缺陷造成的质量缺陷 B.因使用不当造成的损坏 C.因不可抗力造成的损坏 D.因施工问题造成的质量缺陷 E.因材料问题造成的质量缺陷 11.工程质量监督机构对建设单位组织的竣工验收实施的监督主要是察看其( )。 A.是否通过了规划、消防、环保主管部门的验收 B.程序是否合法 C.资料是否齐全 D.工程质量是否满足合同的要求 E.实体质量是否存有严重缺陷 12. 《建设工程安全生产管理条例》 规定, 施工单位应当对达到一定规模的危险性较大的( ) 编制专项施工方案,并附具安全验算结果。 A.基坑支护工程 B.土方开挖工程 C.模板工程 D。起重吊装工程 E.脚手架工程 13.施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须( ) A.具有生产(制造)许可证、产品合格证 B.由专人管理 C.定期进行检查、维修和保养 D.建立相应的资料档案 E.按照国家有关规定及时报废
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(四)《劳动法》、《劳动合同法》? 单选题 1.下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。 A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C.家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系 2.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。 A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤销 3. 2005 年 2 月 1 日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期 5 年的用工合同,并约 定了试用期,则试用期最迟至( )。 A.2005 年 2 月 28 日 B.2005 年 5 月 31 日 C.2005 年 8 月 1 曰 D.2006 年 2 月 1 日 4.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期 6 个月,6 个 月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述(正确)的是( )。 A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月 C.劳动合同的试用期不得超过 6 个月,所以王某的试用期是成立的 D.试用期是不成立的,6 个月应为劳动合同期限 5.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员, 双方签订劳动合同, 合同中约定如果王某完成承包 标准,每月基本工资 1000 元,超额部分按 40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。 下列选项中表述(正确)的是( )。 A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资 B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C.甲公司可以扣发王某的 T 资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资 6.根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 ( )个月。 A. 1 B.2 C. 3 D. 6 7.甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据 规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 A.3 B.15 C.15 D.30 8.根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人 单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通 知劳动者本人。 A.10 B.15 C.30 D.50 9.根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。 A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院,不能从事原工作 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内 10.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同
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C.可以解除合同,但应当提前 30 日通知劳动者 D.不得解除劳动合同 11.工人小韩与施工企业订立了 1 年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工 作, 企业给其调整工作岗位后, 仍不能胜任工作, 其所在企业决定解除劳动合同, 需提前( ) 日以书面形式通知小韩本人。 A.10 B.15 C.30 D.60 12.在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前 30 天以书面形式通知劳动者 本人的是( )。 A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑 C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿 D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作 13.按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前 30 天以书面形式通知劳动者 本人或额外支付 1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。 A.劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者木能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 14.劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前( )日通知用人单位。 A.10 B.3 C.15 D.7 15.不属于随时解除劳动合同的情形的是( )。 A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑 3 年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的 16.王某应聘到某施工单位,双方于 4 月 15 日签订为期 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履行。7 月 18 日,王某拟解除劳动合同,则( )。 A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应提前 30 日以书面形式通知用人单位 D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位 17.张某因不能胜任工作, 公司经理办公会研究决定, 从 8 月 1 日起毹除与张某的劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,公司最迟于( )前以书面形式通知张某。 A.6 月 1 日 B.6 月 16 日 C.7 月 2 日 D.7 月 16 日 18. 2013 年 1 月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但 2013 年 3 月,由于王某怀孕, 身体健康状况欠佳, 未能完成任务, 为此, 公司按合同的约定扣减工资, 只发生活费, 其后, 又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表 述(正确)的是( )。 A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同 B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前 30 日通知王某,解除劳动合同 C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同 19.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是( )。 A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

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