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89安全生产规章制度目录


安全生产管理制度 目 录

一、安全生产资金保障制度 二、安全生产责任制度 三、安全生产教育培训制度 四、安全生产检查制度 五、安全生产事故报告处理制度 六、施工现场消防安全制度 七、安全技术措施学习贯彻(交底)制度 八、劳保用品管理制度 九、施工现场安全设施的防护设置安全警示 十、标志的管理规定 十一、安全生产值班制度

安全生产资金保障制度
为了促进安全生产工作,保障安全生产资金的供给,本公司根据 国家安全生产法结合公司实际, 特制订安全生产资金保障制度如 下: 一、公司设立安全生产专项资金专户,公司安全生产专项资 金专户由公司安全生产领导小组管理。 二、每项新开工工程,在项目承包合同中依据国家有关规定 和工程特点约定安全生产资金占总造价的百分比。 三、每次甲方转款后一周内,计财部按合同约定之比例将安全 生产资金划入安全生产专项资金帐户。 四、项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用,不得挪 用。 五、 公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准,项 目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。 六、 对安全生产违章者给予经济处罚,罚款数额由公司安全 总监核定, 罚款的收入, 应如数上缴公司安全生产专项资金专户, 统一调配使用。 七、 项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余,因 全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。 八、 公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人 给予奖励,奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

安全生产责任制度
一、总公司安全生产领导小组对全公司安全生产统一领导, 安全生产领导小组下设安全部,在分管经理的领导下,负责日常 监督、管理业务。各分公司必须成立以经理为首,各相关部门负 责人参加的安全生产委员会,并设安全科(科长必须报总公司批 准) ,负责本单位安全生产工作。 二、 各项目部必须配备 1—2 名思想好、 懂业务的专职安全员。 对配备的专职安全员要保持相对稳定。 三、各级安全领导机构要建立例会制,定期召开会议,分析 安全生产情况,掌握安全生产动态,研究解决安全生产的突出问 题。 四、各项目部要成立以项目负责人为主,专职安全员及有关 人员参加的安全生产领导小组, 具体负责本项目部的安全生产工 作。 五、所有生产班组均设兼职安全员,并在班组长的领导下, 负责本班组的安全生产工作。 六、总公司对所属各分公司或项目部的安全生产采取定期或 不定期的安全检查活动。各分公司每月组织一次安全检查,各项 目部每周组织一次检查,各班组每天作业前进行安全检查。 安全生产教育培训制度 一、公司每月、处(厂)每星期、班组(工地)每天进行一次 安全教育, 安全教育要进行点名, 点名和教育的内容要有记录。

二、 教育要有真对性, 切忌空对空。 要抓住重点, 讲深讲透。 三、对新工作要进行三级安全教育,变换工种的工人和特种 工人要根据其特点,单独进行教育,末参加者不许上岗作业。 四、季节性、节假日教育要提前进行,内容要有针对性。 五、开工前、施工中要分阶段、因人地进行工程安全技术交 底。 六、公司每年利用冬闲时间,对特种工进行历时 3—5 天的培 训,确保特种人员能熟知本工种的操作规程、规范,并能在施工 作业中严格遵守。 七、利用每年年初、年底的培训和安全达标的检查、验收,对 特种工人进行一次考核,不及格者要补考,补考不极格的要调离 工作岗位。 八、每年有计划的安排一定数量的特种人员到市、区业务上级 举办的各种学习班学习,做到一年一批,逐年训遍。 九、安全管理人员每年都要参加市、区业务上级举办的学习班 对业务素质低、责任心不强的要调离工作岗位。 十、利用长会、短班的形式,每年对全体员工进行一次系统的 安全教育,不断提高员工的自我防护意识,牢固树立安全第一, 预防为主的思想。

安全生产检查制度
一、各单位对生产中的安全工作,除进行经常性的检查外, 每年还应该定期进行二至四次群众性的检查, 这种检查包括普遍 性检查、 专业性检查和季节性检查, 这几种检查可以结合进行。 1、各单位安全生产检查由安全管理部门具体实施。 2、定期检查时间:总公司每季一次,分公司每月一次,项目 部每周六均应进行安全检查;班组长、班组兼职安全员前对施工 现场、作业场所、工具设备进行检查,班中验证考核,发现问题 立即整改。 3、专业性检查:可突出专业的特点,如施工用电、机械设备 模板支撑、脚手架搭设等组织性专项检查。 4、季节性检查:可突出季节性的特点,如雨季安全检查,应 以防漏电、防触电、防雷击、防坍塌、防倾倒为重点的检查;冬 季安全检查应以防火灾、防触电、防煤气中毒为重点的检查。 二、开展安全生产检查,必须有明确的目的、要求和具体计 划,并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检 查组织,以加台领导,做好这项工作。安全检查的内容:查思想、 查制度、查管理、查领导、查违章、查隐患。 三、对查出的隐患不能立即整改的,要建立登记、整改、检查、 销项制度。要制定整改计划,定人、定措放、定经费、定完成日 期。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有危及有 身安全的紧急险情,应立即停止作业。

安全生产事故报告处理制度
为了保证对职工因伤亡事故及时、 准确地进行报告、 调查、 处理, 并采取有效防范措施,确保安全生产,依据国家、省、市有关规 定,制定本制度。 凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或 工作有关的工伤事故的报告、调查、处理适用本制度。 第一条:工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、 急性中毒事故。 第二条:职工伤亡事故,按事故严重程度,分为四类: 1、轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤 的事故。 2、重伤事故:仍按劳动部(60)中劳护久字第 56 号《关于 重伤事故范围的意见》执行。 3、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。 4、重大事故:指一次死亡一人以上,重伤三人以上或直接经 济损失 10 万元以上的事故。 第三条:职工发生伤亡事故后,负伤者或最早发现者,应立 即向直接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话、电报或其 他快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理;公司 视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会 及有关部门。 报告事故简况,力求准确。对谎报工伤事故者, 一经查出,要严肃处理。 第四条:项目部、分公司、公司对已经发生的事故要本着实

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