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落实安全生产主体责任的实施方案


顺泰铝业

文件名称 文件编号

安全生产主体责任制度 ST 字【2017】017

版本 日期

A/0 2017.02.10

落实安全生产主体责任的实施方案
为进一步落实企业安全生产主体责任,提高安全生产管理水平、夯实安全工作基础,有效防范生产 安全事故,构建安全生产长效机制。现结合我公司实际情况制定实施方案。 一、 指导思想 以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《建 设工程安全生产管理条例》、《工程建设强制性标准》等相关法律、法规、条例、标准为统领思想;牢固 确立“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨,强化企业安全生产主体责任意识,改善安全生产条件和环 境,促进企业更好更平稳的发展。 二、 组织机构 分公司成立落实安全生产主体责任活动领导工作小组。 组 成 长:王锡泓 员:胡艳萍 副组长:冷斌 刘英淼 傅强 三、 工作目标 通过开展落实企业安全生产主体责任活动,使各级政府、部门有关安全生产法律、法规赋予企业的 安全生产责任得到有效落实,促进企业安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道。在工作工程中加 强自查自改,促进各责任主体进一步落实安全生产责任制,强化安全生产监管,狠抓隐患排查治理,认真 开展专项整治活动,治理和纠正违章违规行为,切实解决安全生产中的薄弱环节和突出问题,努力推进公 司安全标准化建设,建立健全安全生产管理体系和责任体系,防范和遏制生产安全事故发生,在制度和思 想上保证完成公司 2017 年度安全工作目标。 四、 主要工作内容 (一) 安全责任到位: 各部门应建立健全以负责人为核心的安全生产责任体系,在公司落实“一岗双责”制度,做到公司所有 人员在管生产的同时人人参与安全管理。 具体措施: 新建项目开工前与应所有人员签订《安全生产责任书》、《安全生产岗位责任书》、《项目安全目 标管理分解及考核办法》。 公司办公室每月对项目进行检查,并根据检查情况完成《安全目标管理责任考核表》打分。 (二) 安全投入到位: 严格执行公司关于安全专项资金的提取和使用规定,保证安全专项资金做到专款专用。 严格执行安全设施和职业病防护设施“三同时”制度并保证设施处于正常运行状态。同时按规定发放符 合国家标准的劳动防护用品。 具体措施: 编制《年度安全生产资金计划》报公司审核审批。 在项目开工前,根据项目特点、施工环境编制《安全生产投入计划》上报公司办公室,由公司负责人 和办公室审批后报负责人采购或调配。

编 制:

傅强

审 核:

冷斌

审批:

王锡泓

顺泰铝业

文件名称 文件编号

安全生产主体责任制度 ST 字【2017】017

版本 日期

A/0 2017.02.10

在施工过程中根据项目实际情况,对安全生产所需资源做出及时调整。 公司办公室每月对项目进行检查,确保安全生产所需资源投入到位。 (三) 安全培训到位: 公司加强安全教育培训,全面落实《安全教育培训制度》做到培训无死角,完成公司 2016 年度安全 工作目标(三类人员和特殊作业人员持证上岗率 100%;全员安全生产教育每人每年不少于一次;新职工 和变换工种的职工“三级”安全教育率 100%;安全管理人员年度教育培训时间不少于 40 小时,特种作业人 员不少于 24 小时,其余人员不少于 20 小时)。 具体措施: 公司办公室建立《三类人员台账》、《特殊作业人员台账》并配合公司安全主管安排继续教育和特种 作业人员安全培(复)训。 公司办公室每半年组织一次全员安全教育,配合和监督各部门(班组)及时进行三级教育和安全教育台 账的建立。 各部门(班组)根据《安全教育培训制度》及时进行三级教育,根据工作特点、工种、作业环境、季节 等做好针对性的安全教育并建立安全教育台账。 (四) 安全管理到位: 具体措施: 安全管理 根据公司要求成立安全生产领导小组并保持该组织的有效运作。 根据公司关于安全生产的文件和要求及时做出部署,积极配合公司安全主管部门的各项工作。将收到 的文件吃透精神后及时向各部门传达并监督相关事项的落实。 公司办公室根据新项目特点、工期、施工内容在项目开工前制订《项目危险源识别表》,与拟派项目 安全员根据《项目危险源识别表》制定项目安全教育、安全工作安排等计划和安全专项施工方案。 公司每月组织一次安全生产巡查,对各部门(班组)进行安全管理考核打分,将巡查的共性问题作为 下月安全专项问题进行整治。 每月公司将各部门 (班组)安全管理考核评分汇总排名次, 排名第一的部门 (班 组)在公司范围内通报表扬。 分公司设立奖罚专项基金,该奖罚专项基金由公司财务科统一管理,由办公室监督罚、奖。 对评分不合格部门(班组)的处理方法: 根据三定原则进行整改,公司办公室监督,直至符合要求为止; 对两次评分不合格的部门(班组),在公司范围内进行通报批评并对其进行经济处罚(车间主任罚款 500 元、班组长罚款 200、其他人员各 100 元/每人),部门所有人员不参与年终公司各项评优活动; 对三次及以上评分不合格的部门(班组),公司调整该部门(班组)组成人员;该部门(班组)原负责人 年度工资打 7 折、班组安全员年度工资打 8 折、其他人员年度工资打 9 折;并将情况上报公司。 对考评分年度平均分最后一名部门的处理方法: 该部门(班组)所有人员不得参与年终公司各项评优活动; 该部门(班组)部:负责人罚款 200 元、安全员罚款 100 元、其他人员罚款 50 元/每人。 对考评分年度平均分第一名部门的处理方法: 该部门(班组)所有人员均参与年终公司各项评优活动; 该班组:负责人奖励 500 元、安全员奖励 300 元、其他人员奖励 200 元/每人。

编 制:

傅强

审 核:

冷斌

审批:

王锡泓

顺泰铝业
部门安全管理

文件名称 文件编号

安全生产主体责任制度 ST 字【2017】017

版本 日期

A/0 2017.02.10

各部门(班组)根据公司要求成立安全组,并明确班组长为安全生产第一责任人。根据公司“一岗双责” 的要求将部门安全生产目标分解到每个人,将安全生产管理工作落实到每个人。 各部门(班组)根据安全管理考核评分的规定逐条制定相应措施,并落实到位。 各部门(班组)根据公司制订的安全教育、安全工作安排等计划结合项目施工特点、工种、作业环境、 季节等编制各项针对性的安全教育、安全生产操作规程、安全技术交底等全面落实《安全生产管理制度》。 各部门(班组)加强安全工作自查自改力度根据自查中的安全生产隐患及时制订整改措施,明确整改责 任人和整改期限并及时组织整改。 各部门(班组)每周召开一次安全生产例会(可以与生产例会合开),例会内容:传达上级安全生产文 件和要求;对上周安全工作进行总结,提出存在问题;对下周安全工作重点进行布置,提出相应的预防措 施。并形成音、视频文件存档备查。 (五) 应急救援到位: 具体措施: 编制《事故的应急救援预案》报公司安全主管部门审核备案,并制订本年度应急预案演练计划。每半 年组织全公司人员进行一次专项应急预案演练。 各部门(班组)根据公司的年度应急预案演练计划、项目的施工特点、施工内容、季节等编制《专项 应急预案演练计划》并半年度组织一次专项应急预案演练。 办公室根据编制的 《专项应急预案演练计划》 监督各专项应急预案演练, 对不执行演练计划的部门 (班 组)进行经济处罚(负责人处罚 100 元、安全员 80 元、其他人员 50 元/每人)。 五、附则 本制度自下发之日起实施。

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