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77用人单位对我院护理本科毕业生满意度评价


龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 用人单位对我院护理本科毕业生满意度评价 作者:王安琪 缪希松 王阳 来源:《科技视界》2016 年第 13 期 【摘 要】目的:了解分析用人单位对我院护理学本科毕业生综合素质的评价,为高等护 理教育方向的改革和发展提供新的理论依据。方法:采用调查问卷,对我院护理本科毕业生所 在的用人单位进行问卷调查。结果:用人单位对我院 2011 届护理学本科毕业生的总体评价较 好,很满意的人数占 34%、较满意占 50%,一般的占 15%,不满意的占 1%;在各项能力评价 中表现较突出的为服从意识和竞争意识较强,对专业知识掌握较牢固,并且与他人协作的能力 也较优秀;不足的方面主要为科研创新能力有所欠缺、组织管理能力尚显不足、创新意识较薄 弱。结论:此次调查研究中所发现的问题为今后的教学的改革提供方向和指导,在教学改革过 程中应在保证基础方面教学的基础上,重点加强和提高护理本科生的科研、管理和创新等多方 面的能力,致力于培养高素质复合型专业人才。 【关键词】护理;毕业生;综合素质;评价;用人单位 教育使人具备相应的能力并且能灵活的运用能力,成为社会所需要的人力资源[1]。学校 作为人才培养和输出的渠道,应根据社会评价从一定社会需要的角度来考察教育活动对社会作 用的程度,来反映社会对学校所培养的人才是否符合社会需求,这也就能为学校的人才培养计 划提供针对性的指导建议[2]。随着我国高等护理教育事业的迅速发展,毕业生质量的社会评 价反馈信息已成为当今教学改革的重要依据之一,我校医学院于 2010 年开始设立本科教育, 目前已有 2 届毕业生。为更准确地了解教学改革效果,做好教学质量的宏观监控,也为进一步 提高教学质量, 特次自设问卷开展对我院 2011 届护理学本科毕业生的追踪调查,了解用人单 位的反馈意见,及时准确地对此次改革教学提供针对性建议指导。 1 对象与方法 1.1 对象 调查对象为昆明学院医学院 2011 届护理学本科毕业生 204 人所在单位的护理部、 科室领 导及带教老师 197 人进行问卷调查。涉及到云南省昆明市、保山市等 16 个州市县 200 家用人 单位,总共发放 204 份问卷,回收问卷 202 份,有效问卷 197 份,有效率 97.5%。 1.2 方法 采取问卷调查与电话访问相结合方式进行.在查阅文献和咨询专家的基础上,自行设计调 查问卷。问卷内容包括用人单位对我校毕业生整体工作情况及身心各方面素质评价,同时回收 问卷后通过电话回访毕业生所在部门主管领导及同事,收集用人单位对学校人才培养的意见和 建议。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 1.3 统计学方法 使用 SPSS 16.0 软件建立数据库,对数据结果进行统计学处理。 2 结果 2.1 调查对象一般资料 护理部主任 2 人(1.12%),护理部副主任 12 人(6.74%),护士长 58 人(29.44%),带 教老师 125 人(63.45%)。 2.2 用人单位对我院 2011 届毕业生整体满意度评价 用人单位对我院 2011 届毕业生整体满意度评价,很满意占 34%,满意占 50%,比较满意 占 15%,不满意占 1%。 2.3 用人单位对我院毕业生工作各方面单项能力评价 从思想政治表现、敬业精神、服从意识、岗位适应能力、竞争意识、专业知识、科研能 力、组织管理能力等 12 个方面进行了能力评价。其中思想政治表现、敬业精神、服从意识、 竞争意识等方面都得到了用人单位的认可,而科研能

 


 

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