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公司职业安全健康规章制度


庐江县矾山矿业有限公司
职业安全健康规章制度

安全生产检查制度 1、公司定期组织安全生产检查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检 查; 各车间每周组织一次安全检查; 班组每天进行一次安全检查。 检查要有记录。 2、各单位除坚持定期的安全生产检查外,还要根据工作需要进行不定期的安全 生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大 活动期间的安全检查。 3、加强对安全生产检查工作的领导,在安全检查中,各级主要负责人要亲自组 织、全程参加,及时消除事故隐患。 4、安全生产检查组应由各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专 (兼)职安全管理人员等组成,按检查项目认真进行检查。 5、安全生产检查的主要内容包括: (1)查思想:主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一,预防为主” 的思想; (2)查安全管理:主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理,真正 落实了“五同时”; (3)查规章制度:主要检查各项安全生产管理制度是否健全,并认真贯彻执行; (4)查事故隐患:主要检查物不安全状态和人的不安全行为。 6、安全生产检查要坚持边检查边整改,对查出的隐患要由检查负责人签发隐患 整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不准”的原则认真进行整改,一 时不能解决的事故隐患, 要采取可靠的预防措施,如有危及人身安全的紧急险情 和重大隐患,必须立即停止作业。 7、检查部门按限期对整改项目验收,隐患整改不力,或无故拖延整改时间的责 任单位,公司按责任大小予以处罚。 8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查,发现问题要立即解决 或及时上报,解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查,检查结 果要有记录。下班后要对作业现场进行清理,不得留有事故隐患。 9、安全管理人员安全检查过程中,有权对违章人员进行行止、纠正和处罚,根 据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施,对不服从管理的人员、部门 或单位,给予必要的行政处罚。

伤亡事故管理制度 1、工伤保险:公司按国家规定为所有从业人员参加工伤保险,按期交纳保险费。 2、 工伤事故控制指标: 根据县安监局下达的工伤事故率控制指标 (重伤率 0.30‰; 死亡率 0.035‰)公司重伤以上事故率控制指标为 0. 3、事故报告 (1)发生事故后,负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告 本单位领导和公司安全生产部,必要时应按公司《事故应急救援处理预案》和本 单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员,要把事故规模、事故损失、人员伤 亡程度降到最低程度。 同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院 处置。 (2)公司安全生产部接到事故报告后,应视情况报告公司主要领导,相关部门 主管领导接到报告后, 应视事故情况会同公司安全生产部报告上级主管及当地安 全监督管理部门、公安、工会组织等。 (3)发生轻伤事故的单位应在调查、分析事故的基础上,将《伤亡事故登记表》 最迟不超过 3 天报安全生产部 2 份,单位自留 1 份。 (4)发生重伤及其以上事故时,公司应在 2 小时内上报安监局和主管部门,并 及时上报《伤亡事故快报表》、《企业职工伤亡事故报表(基层)》和《企业职 工伤亡事故伤亡人员报表(基层)》到县安监局、县卫生局。 4、事故分类及调查、分析 (1)事故按严重程度通常分为:A 轻伤事故;B 重伤事故;C 死亡事故;D 重大 伤亡事故;E 特大伤亡事故;F 特别重大伤亡事故。 (2)事故调查、分析和处理工作发必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开 和“四不放过”的原则。 (3)重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事 故调查组开展事故调查、分析,并写出事故调查报告书。 (4)死亡事故由公司、公司主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会 等组成事故调查组进行调查。 (5)重大伤亡及其以上事故公司积极配合国家有关部门及地方有关部门等组成 事故调查组进行调查。 5、事故处理 (1)事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按公司规定执 行。 (2)重、特大伤亡事故的责任处罚,按国家或地方有关法律法规处罚。 (3)对事故调查组提出的防范措施,公司主管领导组织审核后,由事故单位负 责全面落实,预防同类事故的发生。 6、事故伤亡人员处理 (1)由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工 作。 (2)受伤人员由医院出具诊断证明,到安全生产部开具工伤休假证明和工伤治 疗证明,受伤人员需人员陪护时,由事故发生单位安排。 (3)公出外地发生工伤事故人员的差旅费、补助费由总务部按文件规定执行。 (4)工伤人员的伤残评定,由本人提出申请,总务部按国家规定报请伤残鉴定。 7、事故资料归档、保存。

职业安全健康教育制度 1 新职工进矿“三级安全教育” (1)凡新入矿的职工(包括短期合同工和临时工),都必须经过公司、车间(分 矿)、班组“三级安全教育”,经考试合格后,方可上岗作业,未经三级安全教 育或考试不合格者不准上岗作业。 (2)一级(公司)安全教育由人力资源部会同安全生产部组织实施。教育内容 包括: A:国家安全生产的方针、政策、法规; B:公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度; C:安全生产、职业健康基本知识。 (3)二级(一间、分矿)安全教育由车间、分矿负责人组织实施。教育包括: A、本单位主要生产工艺流程,主要设备概况及其特点,危险区域、危除因素及 预防措施。 B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程; C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、 危急抢救知识的教育。 (4)三(班组)安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括; A、本岗位安全操作规程,标准化作业程序; B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项; C、设备、工具及其使用方法,防护用品的合理使用。 (5)新职工“三级安全教育”经考试合格,填写“三级安全教育”卡片,报安 全生产部存档。 2、特种业人员培训教育 (1)凡特种作业人员必须经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业 人员操作证后,方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 (2)特种作业人员的培训教育,执行公司《特种作业人员管理》规定。 (3)中层管理者、专(兼)职安全员培训教育。 3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。 教育培训内容包括:国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、 安全技术知识等。 4、班组长培训教育 (1)公司每年组织一次班组长安全培训教育。 (2)教育内容:国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。 5、全员教育 车间(分矿)每月对职工进行不少于一次的全员安全教育,并认真做好记录,班 组坚持每周一次全员安全教育。 6、变换工种及复工安全教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上, 在重新上岗时, 必须进行相应的车间、 班组、 岗位安全教育。 7、“四新”教育 (1)“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必须 进行的安全教育。

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