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安全生产责任制考核表(全套)27


总经理(安委会主任)安全生产责任制考核表
序 考核项目 号 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分

对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件, 未传达贯彻的扣 15 分, 未 贯彻安全生产法律法规, 建立安全生产保证体系, 1 建立健全本单位安全生产 责任制 未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分,编制不完善的扣 5 分,未公布的扣 5 分 及时传达贯彻的扣 10 分 未建立公司安全生产责任体系的扣 10 分 15 分

加强安全生产领导,依法 2 建立适应的安全管理机 构,签订确定岗位职责

未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分 10 分

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 3 年度安全生产管理目标 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 未编制安全投入计划的扣 5 分,未落实安全投入的扣 10 分 4 落实安全投入和教育培训 未编制教育培训计划的扣 5 分,未落实安全教育培训的扣 10 分 未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣 10 分, 发生事故未能实 组织制定并实施本单位的 5 事故应急救援预案 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分 发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场扣 10 分 事故隐患或安全事故的处 6 理与整改 的扣 10 分 考核项目合计 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见 15 分 施事故应急救援预案的扣 15 分 15 分 15 分 30 分

100 分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字 考核日期: 年 月 日

副总经理(安委会副主任)安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分

组织编制公司安全生产 1 工作长远规划、年度计 划,并组织实施

未编制公司安全生产工作的长远规划扣 5 分 未编制年度计划扣 15 分 15 分

组织召开安全生产会 议,分析研究安全生产 2 形势,对重大安全生产 问题及时做出决策加以 解决 未组织公司应急预案的编制扣 30 分 组织公司应急救援预案 3 编制和演练的领导工作 未组织应急预案的演练扣 15 分 30 分 未组织安全生产会议扣 10 分 未在会议上分析研究安全生产形势扣 5 分 对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣 5 分 10 分

组织重大安全事故的抢 未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣 15 分 4 救及调查处理工作,并 未及时报告上级口 5 分 及时向上级报告 15 分

组织对各单位安全生产 考核工作,开展安全生 5 产活动,表彰奖励安全 生产先进单位和个人 未开展安全生产活动扣 5 分 未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣 10 分 15 分

组织安全生产大检查, 未组织安全生产大检查 15 分, 6 落实重大事故隐患的整 对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣 10 分 改 考核项目合计 100 分 15 分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字 考核日期: 年 月 日

副总经理安全生产责任制考核表
序号 考核项目 主持召开分管部门的安全 1 例会 未主持召开分管部门的安全例会扣 15 分 15 分 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分

组织分管部门内的安全综 合检查和隐患排查,对查 2 到的隐患问题制定相应的 整改措施 未对查到的隐患问题制定相应的措施扣 5 分 未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣 10 分 10 分

加强分管部门安全教育 和培训工作,制订年度 3 计划,提高全员自救防 护能力 未制定年度计划扣 20 分 未组织分管部门的安全教育和培训工作扣 10 分 30 分

参加或组织生产安全事 故应急救援预案演练, 4 并及时调整和修订应急 救援预案 未及时调整和修订应急救援预案扣 15 分 未组织参加事故应急预案演练扣 30 分 30 分

适时参加相关培训、教 5 育和班组安全会议 未参加相关的安全培训教育及班组安全会议,每缺少 1 次扣 5 分 15 分

考核项目合计

100 分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字 考核日期: 年 月 日

安环部安全生产责任制考核记录表

序号

考 核 项 目 贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法 律、法规和规章制度、标准、规范,对公司安

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

及时进行法律、 法规、 标准更新和获取, 5 未及时获取扣 2 分。

1 全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作 负主要责任。 协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领 导公司各厂安全部门的工作,定期听取汇报, 2 及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问 题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检 查责任。 组织制订、修订企业内的安全规章制度,安全 未及时修订管理制度、 安全技术规程并 3 技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组 组织实施每项次扣 1 分。 织实施。 组织全公司安全生产综合大检查;专业安全检 查;节假日、季节性专项检查工作。按期对各 车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安 4 全检查,督促各单位对不安全因素及时采取措 施,消除事故隐患,确保安全生产,落实整改 安全生产上存在的问题和事故隐患 监督安全经费的提取与使用,确保安全经费足 5 额提取和专款专用。 定期召开安全生产工作会议,分析公司安全生 产形势,及时解决问题,负责总结推广安全生 6 产先进经验,组织安全教育、安全技术培训和 应急预案演练工作。 督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安 7 全技术教育及从业资格的培训取证等工作,确 保持证上岗。 安全教育、 安全技术培训和应急预案演 练工作。每项次扣 1 分。 未做到新员工、 特种作业人员的安全技 术教育及从业资格的培训取证等工作, 保证持证上岗每项次扣 1 分。 或专款专用的不得分。 未定期召开安全全生产工作会议每月 次扣 1 分。未组织开展安全生产竞赛、 未按规定要求及时提取使用安全费用 次扣 0.5 分。 未组织各种安全检查并落实整改每项 未开展此项工作每项次扣 1 分。

5

5

5

5

10

10

未组织制定重大事故隐患整改方案、 安 负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措 全措施、 有毒有害作业点尘毒危害治理 8 施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划 方案的规划和设计工作。每项次扣 1 和设计工作。 分。 10

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