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大唐国际发电股份有限公司安全生产工作奖惩规定(2016版)12


大唐国际发电股份有限公司 安全生产工作奖惩规定(2016 版)
【制度摘要】 业务类别 适用范围 废止说明 安全管理类 公司全系统 《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作奖惩规定(2009 版) 》

(大唐国际制[2009]12 号) 内容概要 《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作奖惩规定》是依据《中

国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法》 ,结合大唐国际实际,制定的一部安全 生产工作奖惩规定。 《奖惩规定》共分四章四十四条,主要明确了大唐国际系统 内部对安全生产工作的表彰与奖励、处理与处罚。此次修订内容,落实了新《安 全生产法》要求,增加了党政同责、无后果责任追究的具体要求,加大了事故责 任追究力度。

第一章 第一条

为落实安全生产责任,加强安全生产管理,依

据《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法》 ,结合大唐 国际实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于大唐国际本部,各专业公司、区

域公司,各直属直管基层企业。 第三条 本规定用于明确大唐国际系统内部对安全生产

工作的表彰与奖励、处理与处罚。 第四条 安全生产奖惩坚持以下原则:

(一)党政同责、一岗双责、失职追责; (二)奖惩分明、以责论处;
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(三)精神鼓励与物质奖励相结合、行政处分与经济处 罚相结合。 第五条 对安全生产业绩优异的企业、 集体和有突出贡

献的个人,给予表彰与奖励。 第六条 对发生安全生产事故的企业和责任人, 根据事

故性质和责任划分, 按照本规定和大唐国际相关规定进行责 任追究和处理。 第七条 事故结案时, 负责结案的各级相关部门必须审

核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性;专业、 区域公 司对所属企业有关责任人的处理,事前应经大唐国际审核。 第八条 对领导干部的奖惩,按照干部管理权限进行。

第二章 第九条

表彰与奖励

大唐国际对安全生产业绩突出的企业予以表

彰和奖励,并通过大唐国际月度综合业绩考核予以兑现。 第十条 系统各企业应制定相应的表彰和奖励办法, 对

在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人, 给予表彰和 奖励。 第十一条 各级安全生产责任主体应建立安全生产奖

励资金,以及相应的管理考核制度。 安全奖励资金在年度工资总额计划中应予安排, 其额度 应经过总经理(厂长)办公会批准。设董事会的有限责任公 司或股份公司,应履行相关批准或备案手续。

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第三章 第十二条

处理与处罚

发生生产安全事故时,依据事故调查结论,

结合企业类别与情节, 对事故责任单位进行经济处罚, 标准 执行大唐国际相应业绩考核办法。 第十三条 本规定对员工的处理包括通报批评、 经济处

罚、处分、解除劳动合同。其中,处分分为:警告、记过、 降级、撤职。 (一)警告期限为 6 个月; (二)记过期限为 12 个月; (三)降级期限为 12 个月; (四)撤职期限为 24 个月。 员工在受处分期间不得参加各类评优评先, 不得列为后 备干部,不得晋升工资、级别和职务。 第十四条 罚: (一)通报批评,5000 元; (二)警告,10000 元; (三)记过,20000 元; (四)降级,30000 元; (五)撤职,40000 元。 第十五条 企业主要负责人有下列责令限期改正情形, 对员工进行处理或处分的同时, 给予经济处

逾期未改正的,给予 10000~20000 元经济处罚;处罚后仍 未改正的,给予降级处分;如因未整改导致事故发生的,给 予撤职处分。其他相关领导视其情节,参照上述规定执行。
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(一) 未履行 《安全生产法》 规定的安全生产管理职责; (二) 隐患排查、 风险评估等已确认或已有结论的事故 隐患和突出风险; (三)集团公司《安全生产监管意见书》 、 《安全生产限 期整改通知书》要求整改的事项; (四)大唐国际《安全生产监督通知书》要求整改的事 项; (五) 集团公司、 大唐国际对相关领导约谈提出的整改 事项; (六) 集团公司、 大唐国际通过其他正式途径要求整改 的事项。 第十六条 发生特别重大事故的, 根据事故调查组的调

查结论, 按事故责任的划分, 对事故企业有关责任人的处理: (一)对事故主要责任者,给予解除劳动合同处理; (二)对事故次要责任者,给予解除劳动合同处理; (三)对事故企业责任部门(车间、区队)负有管理责 任的负责人,给予解除劳动合同处理; (四) 对事故企业负有领导责任的安全第一责任者、 分 管领导,给予撤职处分,或解除劳动合同处理; (五)对事故企业负有技术责任(监督责任)的总工程 师(安全总监) ,给予撤职处分,或解除劳动合同处理; (六)对事故企业其他领导、有关职能(职权)部门管 理人员的处理,按事故责任的划分,参照上述规定执行; (七) 对事故企业的上级专业、 区域公司和直属企业安
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全生产管理的职能部门有关领导、安全总监、分管领导、安 全第一责任者,给予撤职处分; (八) 按照政府特别重大事故调查处理结论,对大唐国 际领导、总师(安全总监) 、负责安全生产管理的职能部门 领导,给予相应处分。 第十七条 发生重大事故的, 根据事故调查组的调查结

论,按事故责任的划分,对事故企业有关责任人的处理: (一)对事故主要责任者,给予解除劳动合同处理; (二)对事故次要责任者,给予解除劳动合同处理; (三)对事故企业责任部门(车间、区队)负有管理责 任的负责人,给予撤职处分; (四) 对事故企业负有领导责任的安全第一责任者、 分 管领导,给予撤职处分; (五)对事故企业负有技术责任(监督责任)的总工程 师(安全总监) ,给予撤职处分; (六)对事故企业其他领导、有关职能(职权)部门领 导、技术专工的处分,按事故责任的划分,参照上述规定执 行; (七) 对事故企业的上级专业、 区域公司和直属企业安 全生产管理的职能部门有关领导,给予撤职处分; 对事故企业的上级专业、 区域公司和直属企业的安全总 监、分管领导,给予降级、撤职处分; 对事故企业的上级专业、 区域公司和直属企业的安全第 一责任者,给予记过、降级、撤职处分;
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(八) 按照政府重大事故调查处理结论,对大唐国际领 导、 总师 (安全总监) 、 负责安全生产管理的职能部门领导, 给予相应处分。 第十八条 发生较大事故的, 根据事故调查组的调查结

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