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722016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升(超全-必备答案)


2016 年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案 一、判断题(每题 2 分) 1.高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣” 错误 2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 错误 3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 4.一个人的职业幸福感取决于心态 正确 5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做 正确 6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地 正确 7.内在是被别人看在眼里,外在是自己的内心世界 错误 8.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房 错误 9.职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连 错误 10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 正确 11.专业技术人员属于脑力劳动者 正确 12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 正确 13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 14.1747 年,法国工程师弗朗索瓦?弗雷诺制造出世界上最早的雨衣 正确 15.没有爱自己的基础,即使爱其他的事物,也都是短暂的爱 正确 16.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 错误 17.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力, 创造业绩,实现个人理想 正确 18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确 19.在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付 错误 20.培福就是要培自己的德 正确
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二、单项选择(每题 2 分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是() A.日本 22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?() A.彼得?德鲁克 23.美国各行各业一共有多少种职称?() D.20000 种 24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是() A.6.48 万马克 25.德国企业和人才之间的关系是() C.社会伙伴关系 26.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛() A.技术 27.在意大利 80%的财富掌握在多少人的手里?() B.20% 28.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?() D.2 年后 29.使用什么办法可以积累幸福感?() D.写成功日记 30.外在自我是什么?() A.别人眼中的我 31.AQ 是什么?() C.逆境商 32.不属于专业技术人员的是() B.军人 33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构? D.独特的个性化 34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?() D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素() D.挫折影响 36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的() A.幸福 37.根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响 A.消极 38.心理学把()称之为“酸葡萄心理” A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时,以贬低原有目标来冲淡内心欲望,减轻焦虑 39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义 A.工作幸福感 40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距 A.观念 三、多项选择(每题 2 分) 41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合? A.个人激励
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B.团队激励 C.组织激励 42.公众眼中最具幸福感的职业是 A.公务员 C.政府官员 D.教师 43.哪个是正确的价值观 A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程 D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋,但对工作认真、努力,并获得了职业道路上的成就 44.频繁跳槽的危害是什么? B.浪费时间 C.浪费精力 45.我们该怎么做能感知幸福? A.每天写五条成功的个人小故事,增加自信心 B.训练自己努力寻找幸福,转化负面因素 46.工作计划的安排分为 A.日计划 B.月计划 C.年度计划 47.我们固有的思维模式的来源有 A.认知框架 B.思想路线 C.行为导向 48.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题 A.我喜欢做什么 B.我擅长做什么 C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么 49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜族() A.要树立信心,信心比黄金更重要 B.在信心的基础上树立起对生活的热情 C.树立积极乐观的心态 D.对自己的人生进行系统的规划,不随波逐流 50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有() A.在哪上班变得不太重要 B.职业出现模糊性 C.虚拟单位出现 D.很多人将改变工作方式 一、判断题(每题 2 分) 1.1985 年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 错误 2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得 的持续快乐体验
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正确 错误 3.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做 正确 错误 4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术 正确 错误 5.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房 正确 错误 6.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用 正确 错误 7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心 正确 错误 8.专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定) ,并以其专业 技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人 正确 错误 9.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误 10.能力可以分为三类,即学习能力、执行能力与专业知识 正确 错误 11.人们评价成功的标准是一成不变的 正确 错误 12.孔子曰: “合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。 ” 正确 错误 13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误 14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误 15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 正确 错误 16.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 正确
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错误 17.人有五福,非只一福 正确 错误 18.君子无德怨自修,小人有过怨他人 正确 错误 19.你今天所有一切与你的状态相匹配 正确 错误 20.学习是开启智慧的有效途径 正确 错误 二、单项选择(每题 2 分) 21.德国对科研工作的法律原则是() A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预 22.德国社会实行的职业教育机制是() A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化 23.日本企业内校园内青年职工加入的组织是() A.工作会 B.员工会 C.企业会 D.交流会 24.职业价值观包含的因素不包括() A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质 25.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?() A.教育公益组织 B.环保公益组织 C.疾病公益组织 D.爱护动物公益组织 26.关于影响职业幸福感的说法不正确的是() A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略 C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
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